VPLIV MEDKULTURNIH RAZLIK NA VODENJE

  • Renata Kranjčec Univerza v Ljubljani, Slovenija

Sažetak

Followers' needs and expectations have the moderating effects on the effectiveness of various types of leader’s behavior or style. They vary from one culture to another. Their consideration is very important as work organizations become increasingly international and different leadership's styles are efficient in different cultures. Assuming that leaders can identify which style of leadership is appropriate for certain culture, they have to assure that they behave in a way which is interpreted as consistent with that style.

Downloads

Download data is not yet available.

##submission.citations##

Arnold J. et. al. Work Psychology: Understanding human behavior in the workplace / J. Arnold,
C.L. Cooper in. I.T Robertson // Work Psychology: Understanding human behavior in the
workplace (2nd ed.). London: Pitman publishing, 1995.
Chemers M.M. Leadership / M.M. Chemers // V.S. Ramachandran (ur.) // Encyclopedia of
Human Behavior. San Diego: Academic Press, 1994. Vol. 3. Р. 45-56.
Lussier R.N. et. al. Leadership: theory, application, skill building / R.N. Lussier, C.F. Achua.
Ohio: South-Western College Publishing, 2001.
Shaw B.J. A Cognitive Categorization Model for the Study of Intercultural Managament /
B.J. Shaw. Academy of Managament Prview. 1990. № 15. Р. 626-645.
Objavljeno
2019-11-11
##submission.howToCite##
Kranjčec, R. (2019). VPLIV MEDKULTURNIH RAZLIK NA VODENJE. Filološke Studije, 4(2). Preuzeto od http://194.149.137.236/index.php/philologicalstudies/article/view/835
Broj časopisa
Svezak 4 Br. 2 (2006): Filolške studije
Rubrika
Suvremeno društvo u kulturi, jeziku i književnosti

Autori predstavljaju časopisu originalne radove temeljene na rezultatima vlastitih istraživanja. Suautori su osobe koje su u značajnoj mjeri doprinijele radu. Autor (i suautori) šalju članak zajedno s popunjenim Prijavnim obrascem (Paper Submission Form) koji ujedno ima svrhu suglasnosti s objavljivanjem rada.

Časopis prima neobjavljene znanstvene radove. Ne primaju se članci koji u velikoj mjeri ponavljaju već objavljene radove autora. U ponavljanja se ubraja kompilacija, odnosno tekst sastavljen od isječaka iz objavljene monografije ili od isječaka iz nekoliko drugih radova. Nedopustivi su plagijati i pretjerano citiranje tuđih radova (trećina ukupnoga opsega članka, ili više). Svi citati, posuđeni ulomci i građa trebaju biti popraćeni uputnicom na izvornik, odnosno na autora i primarni izvor. U slučaju ako je udio tuđeg teksta prevelik, autoru će se preporučiti skraćivanje citata i proširenje opsega originalnoga teksta.

Autor treba dobiti sva potrebna dopuštenja za korištenje posuđene građe (ilustracije i sl.), a za koja on ne posjeduje autorska prava. Autor jamči da članak ne sadrži podatke koji nisu pogodni za javno objavljivanje, između ostaloga i tajne podatke.

Popis literature obuhvaća samo one bibliografske jedinice i poveznice koje su zaista upotrijebljene tijekom istraživanja i koje su u tekstu

Preporuka je da se u tekstu navedu podaci o financijskoj podršci provedenog istraživanja (ako ona postoji). Također se može navesti i zahvala kolegama koji su pripomogli nastanku rada, a koji nisu suautori.

Predajući uredništvu rukopis i Prijavni obrazac autor je službeno dao suglasnost da se njegov rad objavi u časopisu Filološke studije. Autor je i dalje vlasnik autorskih prava članka. Autori imaju pravo povući članak u bilo kojoj fazi njegova razmatranja (do trenutka njegove objave na internetskoj stranici) uz to da trebaju o tome pismeno obavijestiti uredništvo.

Objava članaka je besplatna. Sadržaj je dostupan uz licencu Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 3.0 Unported License.

##plugins.generic.recommendByAuthor.heading##